قطعا یکی از زیباترین و در عین حال پر چالش ترین دوره های زندگی هر زنی، زمان مادر شدن اوست. در این بین زنان شاغل به دلیل مسئولیت های اجتماعی که خارج از خانه دارند دغدغه های بیشتری نیز دارند.
طول مدت زمان مرخصی ، حقوق ایام مرخصی و همچنین وضعیت کاری آنها پس از پایان یافتن مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است.
از این رو خانم هایی که بیمه شده با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر می توانند در صورت عدم اشتغال بکار، حسب ضوابط قانونی از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره مند گردند.در این مقاله قصد داریم در مورد مراحل و نکاتی که خانم ها برای مرخصی زایمان باید انجام دهند صحبت کنیم.
برای دریافت مرخصی زایمان چه شرایطی نیاز است؟
مادر در ایام استراحت نباید مشغول به کار باشد و در آن مدت نباید حقوق دریافت کند.
در زمانی که اعلام بارداری می کند باید مشغول به کار باشد و یا در مرخصی استحقاقی باشد.
در دوران استراحت حقوقی برای او در نظر گرفته شود.
زایمان برای فرزند چهارم به بعد نباشد.
بیمه شده در زمان اعلام درخواست مرخصی نباید ترک کار کرده باشد یا اینکه اخراج شده باشد.
بیمه شده زن از کارفرمای خود هیچ مبلغی تحت عنوان مرخصی استعلاجی نباید دریافت کرده باشد.
مدارک لازم برای مرخصی زایمان و غرامت دستمزد ایام بارداری
تصویر گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند
دفترچه درمانی بیمه شده
اصل گواهی پزشک یا بیمارستان
متقاضی جزو بیمه‌شدگان یا کارگاه‌های مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری باشد.
با ارائه این مدارک به شعبه بیمه خود می توانید از مزایای مرخصی زایمان بهره مند شوید.
مدت زمان مرخصی زایمان چقدر است؟
مرخصی زایمان برای مادرانی که به فرزند خود شیر مادر می دهند 6 ماه است که 3 ماه از این 6 ماه باید بعد از زایمان باشد.
این زمان در سال 1386 بر اساس مصوبه ای که در مجلس صورت گرفت از 4 ماه به 6 ماه افزایش یافت.
علت آن هم حمایت از قانون تغذیه فرزند با شیر مادر است.
نکته مهم دیگری که قابل ذکر است و به آن باید توجه کرد مدت مرخصی زایمان برای وضع حملهای 2قلو 6 ماه و برای زایمانهای 3 قلو یا بیشتر یکسال خواهد بود.
آیا این مدت مرخصی زایمان جزء سوابق بیمه شده زن محسوب می شود؟
این سوال یکی از پر تکرار ترین سوالاتی است که از ما در مورد مرخصی زایمان پرسیده می شود. در پاسخ باید گفت که بله، مدت زمان دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن محاسبه می شود.
محاسبه دستمزد ایام مرخصی زایمان
فرمول محاسبه دستمزد در دوران مرخصی زایمان به ترتیب زیر است:
مبلغ قابل پرداخت = مدت زمان استراحت * 3 / 2 * متوسط دستمزد روزانه در 90 روز قبل از استراحت
کلام آخر
اگر در این زمینه نیاز به اطلاعات بیشتری دارید می توانید با مراجعه به اپلیکیشن حقوقی شهرداد پاسخ سوالات خود را بیابید.